Mikä on erityisäitiysvapaan, vanhempainvapaan ja tilapäisen hoitovapaan ero? Erilaisia perhevapaamuotoja on lukuisia. Siksi olemme koonneet ne käteväksi taulukoksi.
| Mikä? | Milloin? | Vapaan pituus | |
| Äitiysvapaa | Synnyttävälle henkilölle, loppuraskaudesta ja synnytyksestä toipumiseen | 30-50 arkipäivää (5-8 viikkoa) ennen laskettua aikaa | 105 arkipäivää eli noin neljä kuukautta |
| Erityisäitiysvapaa | Mikäli työstä on vaaraa raskaudelle | Heti, kun raskaus on todettu | Äitiysvapaan alkamiseen saakka |
| Isyysvapaa | Isä kotona biologisen tai adoptoidun lapsen kanssa. 18 päivää saa pitää samaan aikaan toisen vanhemman kanssa. | 0-2-vuotiaan kanssa tai adoptiosta alle kaksi vuotta | 54 arkipäivää eli noin yhdeksän viikkoa |
| Vanhempainvapaa | Vanhemmat voivat jakaa vanhempainvapaan haluamallaan tavalla | Alkaa äitiysvapaan päättyessä | 158 arkipäivää eli noin kuusi kuukautta |
| Hoitovapaa | Vanhemmat voivat jakaa hoitovapaan haluamallaan tavalla | Vanhempainvapaan päättyessä | Kunnes lapsi täyttää kolme vuotta |
| Osittainen hoitovapaa | Vanhempi lyhentää työaikaansa hoitaakseen lasta | Joustava alle kolmevuotiaan lapsen kanssa. Osittainen 1-2-luokkalaisen kanssa. | Joustava alle kolmevuotiaan lapsen kanssa. Osittainen 1-2-luokkalaisen kanssa. |
| Tilapäinen hoitovapaa | Oikeus olla hoitamassa äkillisesti sairastunutta lasta | Enintään 10-vuotias lapsi | Neljä päivää per lapsi ja sairaus |
| Poissaolo pakottavasta perhesyystä | Lyhytaikainen poissaolo työstä, jos välitön läsnäolo on välttämätöntä | Sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn takia | Kestoa ei ole laissa määritelty, tilanteen mukaan noin viikko |
| Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi | Pidempiaikainen poissaolo työstä, jos välitön läsnäolo on välttämätöntä | Perheenjäsen tai muun läheisen erityistä hoitoa varten, (esimerkiksi terminaalivaihe) | Sovittava työnantajan kanssa kestosta ja muista järjestelyistä |
