Jos sairastut, ilmoita heti poissaolostasi ty\u00f6nantajalle. Ty\u00f6paikalla on usein sovittu siit\u00e4, kenelle poissaoloista ilmoitetaan ja kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voi olla poissa ilman l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistusta. Yleens\u00e4 poissaolosta ilmoitetaan omalle esimiehelle, jolle toimitetaan my\u00f6s l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistus.<\/p>\n\n\n\n
Sinun pit\u00e4\u00e4 esitt\u00e4\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistus ty\u00f6kyvytt\u00f6myydest\u00e4, jos ty\u00f6nantaja sit\u00e4 vaatii. Todistuksen voi hakea ty\u00f6terveyshuollosta tai terveysasemalta.<\/p>\n\n\n\n
Sairausloma on tarkoitettu toipumiseen, eik\u00e4 sen aikana tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 eik\u00e4 seurata ty\u00f6asioita. Vakavan sairauden ja pitk\u00e4n poissaolon j\u00e4lkeen kannattaa hakea tukea ty\u00f6terveyshuollosta.<\/p>\n\n\n\n
Sairastuminen ei ole maailmanloppu. Usein nuori ty\u00f6ntekij\u00e4 ei halua j\u00e4\u00e4d\u00e4 sairauslomalle. On kuitenkin j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 j\u00e4\u00e4d\u00e4 pois sairauden alussa, jolloin toipuu nopeasti eik\u00e4 levit\u00e4 tautia ty\u00f6kavereihin ja asiakkaisiin. T\u00e4m\u00e4 on erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ravintola- ja hoiva-aloilla. Varaa aika ty\u00f6terveyshoitajalle, jos olet ep\u00e4varma, tuleeko sinun j\u00e4\u00e4d\u00e4 sairauslomalle.<\/p>\n\n\n\n
Saat sairastamisen ajalta palkkaa. Ty\u00f6nantaja voi t\u00e4t\u00e4 varten pyyt\u00e4\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4rin tai terveydenhoitajan todistuksen. Palkkaa maksetaan sairastumisp\u00e4iv\u00e4\u00e4 seuraavilta p\u00e4ivilt\u00e4, enint\u00e4\u00e4n yhdeks\u00e4lt\u00e4 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4. Saat t\u00e4yden palkan, jos olet ollut t\u00f6iss\u00e4 yli kuukauden. Sinulle maksetaan puolet palkasta, jos olet ollut t\u00f6iss\u00e4 alle kuukauden.<\/p>\n\n\n\n
Yhdeks\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen Kela maksaa p\u00e4iv\u00e4rahaa. Ty\u00f6ehtosopimuksissa on voitu sopia, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja maksaa sairauden ajalta palkkaa pitemp\u00e4\u00e4nkin. Jos ty\u00f6nantaja maksaa sairausajan palkkaa, Kelan p\u00e4iv\u00e4raha maksetaan ty\u00f6nantajalle.<\/p>\n\n\n\n
Kaikilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus turvalliseen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Ty\u00f6nantaja j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6olot turvallisiksi. Ty\u00f6terveyshuolto edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveytt\u00e4 ja ty\u00f6kyky\u00e4. Se koettaa ehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 sairauksia ja tapaturmia.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6nantaja maksaa ty\u00f6terveyshuollon ja saa korvausta Kelalta. Ty\u00f6nantajan ei tarvitse tarjota ty\u00f6ntekij\u00f6illeen sairaanhoitoa, vaan se on vapaaehtoista. Useimmat ty\u00f6nantajat kuitenkin tarjoavat joitakin palveluja.<\/p>\n\n\n\n
Uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 saa opastusta ty\u00f6n terveellisyyteen ja turvallisuuteen liittyviss\u00e4 asioissa. Jos ty\u00f6h\u00f6n liittyy sairastumisen vaara, pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle tehd\u00e4 alussa terveystarkastus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jos sairastut, ilmoita heti poissaolostasi ty\u00f6nantajalle. Ty\u00f6paikalla on usein sovittu siit\u00e4, kenelle poissaoloista ilmoitetaan ja kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voi olla poissa ilman l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistusta. Yleens\u00e4 poissaolosta ilmoitetaan omalle esimiehelle, jolle toimitetaan my\u00f6s l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistus. Sinun pit\u00e4\u00e4 esitt\u00e4\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistus ty\u00f6kyvytt\u00f6myydest\u00e4, jos ty\u00f6nantaja sit\u00e4 vaatii. Todistuksen voi hakea ty\u00f6terveyshuollosta tai terveysasemalta. Sairausloma on tarkoitettu toipumiseen, eik\u00e4 sen aikana tehd\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":5603,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"asiasana":[37,34],"omistaja":[],"class_list":["post-5631","page","type-page","status-publish","hentry","asiasana-tyohyvinvointi","asiasana-tyosuhde"],"acf":[],"yoast_head":"\n