Työsuhde voi päättyä monesta eri syystä. Irtisanominen tapahtuu yleensä työnantajan aloitteesta ja irtisanoutuminen puolestaan työntekijän aloitteesta. Määräaikainen työsopimus päättyy määräajan päättyessä tai sovitun työn valmistuessa. Vakituisen työntekijän työsuhde voi päättyä työnantajan toimittamaan irtisanomiseen, työntekijän irtisanoutumiseen tai työsuhteen purkuun. Työntekijä voi itse irtisanoutua ilman syytä, mutta työnantajalta edellytetään perusteltua syytä irtisanomiselle. Oli työsuhteen päättymisen syy mikä … Jatka artikkelin Irtisanominen ja irtisanoutuminen lukemista