Luottamusedustaja tai -mies

Luottamusedustaja tai -mies ja luottamusvaltuutettu neuvovat, tukevat ja valvovat työntekijöiden etuja työpaikalla. He ovat henkilöstön edustajia, jotka henkilöstö on itse keskuudestaan valinnut.

Jos työpaikalla noudatetaan työehtosopimusta, niin henkilöstön edustajaa kutsutaan luottamusedustajaksi tai -mieheksi. Ammattiliittoon kuuluvat työntekijät ovat valinneet hänet edustamaan ammattiliittoa ja sen jäseniä työpaikalla.

Ellei työpaikalla noudateta mitään työehtosopimusta, niin henkilöstön edustajaa kutsutaan luottamusvaltuutetuksi.

Luottamusmies-nimikkeen vaihtamista sukupuolineutraaliksi suunnitellaan. Termin vaihtaminen vaatisi muutoksia lainsäädäntöön ja työ- sekä virkaehtosopimuksiin.

Miten luottamusedustaja tai -mies valitaan?

Luottamusedustaja tai -mies valitaan vaaleilla henkilöstön keskuudesta määräajaksi. Luottamusedustajan tai -miehen valinnasta ja siitä, keitä hän työpaikalla edustaa, on sovittu tarkemmin työehtosopimuksessa. Työpaikalla voi olla useampi luottamusedustaja tai -mies, jos työpaikalla noudatetaan useampaa eri työehtosopimusta.

Mitä tehdä, jos luottamusedustajaa tai -miestä ei ole valittu?

Jos työpaikalla ei ole luottamusedustajaa tai -miestä, niin sellainen kannattaa valita. Omasta ammattiliitosta saa lisätietoa siitä, kuinka valinta suoritetaan. Luottamusedustajan tai -miehen asema perustuu lakeihin ja luottamusmiessopimuksiin.

Jos työpaikalla ei ole mahdollista valita luottamusedustajaa tai -miestä, voivat työntekijät valita keskuudestaan luottamusvaltuutetun. Valtuutetun tehtävät ja toimivalta määräytyvät työsopimuslain ja muun työlainsäädännön perusteella. Ne eivät ole yhtä laajat kuin luottamusedustajalla tai -miehellä.

Mitä luottamusedustaja tai -mies tekee?

Luottamusedustajalla tai -miehellä on useita tehtäviä. Hän valvoo edustamiensa työntekijöiden etuja sekä työehtosopimuksen ja työelämän lakien noudattamista työpaikalla. Sen lisäksi hän myös neuvottelee työnantajan kanssa henkilöstöä koskevissa asioissa.

Luottamusedustaja tai -mies huolehtii siitä, että työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti, sekä tarvittaessa neuvoo ja tukee jäseniä työelämässä, sen muutostilanteissa ja mahdollisten ongelmatilanteiden selvittämisessä.

Luottamusedustaja tai -mies on mukana kehittämässä työyhteisöä edustamiensa työntekijöiden ja työnantajan kanssa. Vaikka luottamusedustaja tai -mies edustaa neuvotteluissa ensisijaisesti ammattiliittoon kuuluvia työntekijöitä, hän voi kuitenkin yhteistoimintaneuvotteluissa edustaa myös koko henkilöstöä.