Aihe: Työsuhteen päättyminen

  • Tervetuloa työelämään! – Mitä isona seuraavaksi?

    STTK:n julkaisema Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esite sisältää tiiviissä keskeiset asiat työnhausta, työsuhteesta ja työn päättymisestä. Opas soveltuu nuorille ja muille työelämässä aloittaville. Esite soveltuu käytettäväksi esim. peruskoulujen työelämäopetuksessa sekä maahanmuuttajien kotouttamiskoulutuksessa. Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esitettä on saatavissa suomen, ruotsin ja englannin kielisenä.

  • Welcome to working life! – What’s next ? –

    STTK:n julkaisema Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esite sisältää tiiviissä keskeiset asiat työnhausta, työsuhteesta ja työn päättymisestä. Esite on käännetty englanniksi. Opas soveltuu nuorille ja muille työelämässä aloittaville. Esite soveltuu käytettäväksi esim. peruskoulujen työelämäopetuksessa sekä maahanmuuttajien kotouttamiskoulutuksessa. Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esitettä on saatavissa myös suomen ja ruotsin kielisenä.

  • Välkommen till arbetslivet! – Vad är ditt nästa steg?

    STTK:n julkaisema Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esite sisältää tiiviissä keskeiset asiat työnhausta, työsuhteesta ja työn päättymisestä. Opas soveltuu nuorille ja muille työelämässä aloittaville. Esite soveltuu käytettäväksi esim. peruskoulujen työelämäopetuksessa sekä maahanmuuttajien kotouttamiskoulutuksessa. Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esitettä on saatavissa myös suomen ja englannin kielisenä.

  • TYÖELÄMÄÄN – opas opettajille ja ohjaajille

    Työelämään-opas on laadittu opettajien ja ohjaajien käyttöön, mutta toivottavasti siitä on apua kaikille, jotka työskentelevät työelämän pelisääntöjen parissa. Työelämässä on pelisääntöjä, jotka meidän kaikkien on hyvä tietää. STTK haluaa tarjota nuorille työelämätietoa sekä ohjeita ja tukea työelämään siirtymisessä. Tässä oppaassa on käsitelty työelämään ja työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä etenkin työelämää koskevien lakien pohjalta. Oppaan sisältöä voi…

  • TYÖELÄMÄÄN – opas opettajille ja ohjaajille – Tulosta

    Työelämään-opas on laadittu opettajien ja ohjaajien käyttöön, mutta toivottavasti siitäon apua kaikille, jotka työskentelevät työelämän pelisääntöjen parissa. Työelämässä on pelisääntöjä, jotka meidän kaikkien on hyvä tietää. STTK haluaa tarjotanuorille työelämätietoa sekä ohjeita ja tukea työelämään siirtymisessä. Tässä oppaassa onkäsitelty työelämään ja työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä etenkin työelämää koskevienlakien pohjalta. Oppaan sisältöä voi vapaasti kopioida sekä jakaa.

  • Testaa tietosi irtisanomisesta ja irtisanoutumisesta

    {”questions”:{”3o9m4”:{”id”:”3o9m4″,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mitk\u00e4 dokumentit kannattaa pyyt\u00e4\u00e4 ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4?”,”desc”:””,”hint”:”Vastausvaihtoehdoissa on kaksi dokumenttia. Toinen auttaa sinua seuraavan ty\u00f6n haussa ja toinen tulee tarpeeseen tilanteessa jossa ty\u00f6tt\u00f6myys uhkaa.”,”answers”:{”z9c16”:{”id”:”z9c16″,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ty\u00f6sopimus ja palkkakuitti.”},”qmyqu”:{”id”:”qmyqu”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ty\u00f6todistus ja Palkkatodistus.”,”isCorrect”:”1″},”b4ffm”:{”id”:”b4ffm”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4lista ja Palkkalaskelma.”}}},”chol2″:{”id”:”chol2″,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mitk\u00e4 ovat lainmukaiset irtisanoutumisajat?”,”desc”:””,”hint”:”Nyt on siis kyseess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanoutuminen.”,”answers”:{”3n22i”:{”id”:”3n22i”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”14 vrk, jos ty\u00f6suhde on kest\u00e4nyt alle 1 v. ja 1 kk, jos ty\u00f6suhde on kest\u00e4nyt 1-4-vuotta.”},”kbqcu”:{”id”:”kbqcu”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”14 vrk, jos…

  • Testaa tietosi työttömyydestä

    {”questions”:{”gyf4q”:{”id”:”gyf4q”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Ket\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain mukaan ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4? ”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”yan1a”:{”id”:”yan1a”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”lomautettua”,”isCorrect”:”1″},”fqypp”:{”id”:”fqypp”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”p\u00e4\u00e4toimista yritt\u00e4j\u00e4\u00e4″},”hhv4h”:{”id”:”hhv4h”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”kokoaikat\u00f6iss\u00e4 olevaa”}}},”gvqvh”:{”id”:”gvqvh”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mit\u00e4 tarkoitetaan lomautuksella?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”63uys”:{”id”:”63uys”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ty\u00f6n tekemisen ja palkanmaksun v\u00e4liaikaista keskeytt\u00e4mist\u00e4.”,”isCorrect”:”1″},”o32k6″:{”id”:”o32k6″,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ty\u00f6ntekij\u00e4 anoo lomaa ty\u00f6nantajalta.”},”ovn2s”:{”id”:”ovn2s”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ty\u00f6nantaja katsoo ty\u00f6ntekij\u00e4n olevan loman tarpeessa.”}}},”mh2qk”:{”id”:”mh2qk”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Miten m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6myys?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”3iypf”:{”id”:”3iypf”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Henkil\u00f6 on ollut opiskelemassa tutkinnon, eik\u00e4 ole tehnyt sin\u00e4 aikana t\u00f6it\u00e4.”},”fwueg”:{”id”:”fwueg”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Henkil\u00f6 on ollut ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 yli vuoden.”,”isCorrect”:”1″},”0c8g9″:{”id”:”0c8g9″,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Henkil\u00f6 ty\u00f6llistyy vasta muutaman kuukauden ty\u00f6hakuprosessin j\u00e4lkeen.”}}}},”results”:{”n9gl0”:{”id”:”n9gl0″,”title”:”Hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4!”,”image”:””,”imageId”:””,”min”:”3″,”max”:”3″,”desc”:””,”redirect_url”:””},”kywv5″:{”id”:”kywv5″,”title”:”Lukaise sivu l\u00e4pi viel\u00e4 kerran.”,”image”:””,”imageId”:””,”min”:”0″,”max”:”2″,”desc”:””,”redirect_url”:””}}}

  • Testaa tietosi työttömän toimeentulosta

    {”questions”:{”mgc8u”:{”id”:”mgc8u”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mit\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysetuutta ty\u00f6t\u00f6n voi hakea?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”bafns”:{”id”:”bafns”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Markkinointitukea”},”g8qye”:{”id”:”g8qye”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Perusp\u00e4iv\u00e4rahaa”,”isCorrect”:”1″},”sy4i2″:{”id”:”sy4i2″,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Kelan ansiop\u00e4iv\u00e4rahaa”}}},”aufuj”:{”id”:”aufuj”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mit\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4oloehdon t\u00e4ytt\u00e4miseksi t\u00e4ytyy tehd\u00e4?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”emue0”:{”id”:”emue0″,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ainakin 26 tuntia.”},”61wtz”:{”id”:”61wtz”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Hakea v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 26 ty\u00f6paikkaa.”},”thgkb”:{”id”:”thgkb”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Olla t\u00f6iss\u00e4 yhteens\u00e4 26 kalenteriviikkoa.”,”isCorrect”:”1″}}},”9yy1k”:{”id”:”9yy1k”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mist\u00e4 ansiosidonnainen p\u00e4iv\u00e4raha muodostuu?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”iyevj”:{”id”:”iyevj”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Perusosasta ja omien tulojen perusteella laskettavasta ansio-osasta.”,”isCorrect”:”1″},”flq0o”:{”id”:”flq0o”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Perusp\u00e4iv\u00e4rahasta ja asumistuesta.”},”zt6cr”:{”id”:”zt6cr”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Alakohtaisesti laskettavasta osuudesta.”}}},”y0z3f”:{”id”:”y0z3f”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mist\u00e4 perusp\u00e4iv\u00e4rahaa haetaan?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”dd0u5”:{”id”:”dd0u5″,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ammattiliitosta.”},”17t3e”:{”id”:”17t3e”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”TE-toimistolta.”},”bmfra”:{”id”:”bmfra”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Kelalta.”,”isCorrect”:”1″}}},”nhrzz”:{”id”:”nhrzz”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Kenelle ty\u00f6markkinatuki on tarkoitettu?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”p7keb”:{”id”:”p7keb”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ty\u00f6markkinoilta poistuville henkil\u00f6ille.”},”io5d1″:{”id”:”io5d1″,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”P\u00e4\u00e4asiassa ensi kertaa ty\u00f6markkinoille tuleville henkil\u00f6ille.”,”isCorrect”:”1″},”k8qma”:{”id”:”k8qma”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Markkinoilla ty\u00f6skenteleville henkil\u00f6ille.”}}}},”results”:{”e69zo”:{”id”:”e69zo”,”title”:”Loistavaa!”,”image”:””,”imageId”:””,”min”:”5″,”max”:”5″,”desc”:””,”redirect_url”:””},”een82″:{”id”:”een82″,”title”:”Hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4!”,”image”:””,”imageId”:””,”min”:”3″,”max”:”4″,”desc”:””,”redirect_url”:””},”z2fik”:{”id”:”z2fik”,”title”:”Kannattaa lukea sivu viel\u00e4 uudelleen.”,”image”:””,”imageId”:””,”min”:”0″,”max”:”3″,”desc”:””,”redirect_url”:””}}}

  • Irtisanoutumisilmoitus

    Onko irtisanoutuminen ajankohtaista? Tämän lomakkeen avulla voit ilmoittaa työnantajallesi irtisanoutumisesta. Lomakkeen päivämäärämerkinnät:”Irtisanon työsuhteeni päättymään” -kohtaan merkitään työntekijän ilmoittama irtisanoutumispäivä. ”Irtisanomisaikani päättymisaika” -kohtaan merkitään päivämäärä, joka lasketaan työntekijän ilmoittamasta irtisanoutumispäivästä. Irtisanomisaika on 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään viisi vuotta ja yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli viisi vuotta. Irtisanomisajat on määritelty laissa, mutta…

  • Työtodistusmalli (ei arviointia)

    Lähde: Työsuojelu.fi