Aihe: Työsuhde

  • Tervetuloa työelämään! – Mitä isona seuraavaksi?

    STTK:n julkaisema Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esite sisältää tiiviissä keskeiset asiat työnhausta, työsuhteesta ja työn päättymisestä. Opas soveltuu nuorille ja muille työelämässä aloittaville. Esite soveltuu käytettäväksi esim. peruskoulujen työelämäopetuksessa sekä maahanmuuttajien kotouttamiskoulutuksessa. Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esitettä on saatavissa suomen, ruotsin ja englannin kielisenä.

  • Welcome to working life! – What’s next ? –

    STTK:n julkaisema Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esite sisältää tiiviissä keskeiset asiat työnhausta, työsuhteesta ja työn päättymisestä. Esite on käännetty englanniksi. Opas soveltuu nuorille ja muille työelämässä aloittaville. Esite soveltuu käytettäväksi esim. peruskoulujen työelämäopetuksessa sekä maahanmuuttajien kotouttamiskoulutuksessa. Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esitettä on saatavissa myös suomen ja ruotsin kielisenä.

  • Välkommen till arbetslivet! – Vad är ditt nästa steg?

    STTK:n julkaisema Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esite sisältää tiiviissä keskeiset asiat työnhausta, työsuhteesta ja työn päättymisestä. Opas soveltuu nuorille ja muille työelämässä aloittaville. Esite soveltuu käytettäväksi esim. peruskoulujen työelämäopetuksessa sekä maahanmuuttajien kotouttamiskoulutuksessa. Tervetuloa työelämään – Mitä seuraavaksi? -esitettä on saatavissa myös suomen ja englannin kielisenä.

  • TYÖELÄMÄÄN – opas opettajille ja ohjaajille

    Työelämään-opas on laadittu opettajien ja ohjaajien käyttöön, mutta toivottavasti siitä on apua kaikille, jotka työskentelevät työelämän pelisääntöjen parissa. Työelämässä on pelisääntöjä, jotka meidän kaikkien on hyvä tietää. STTK haluaa tarjota nuorille työelämätietoa sekä ohjeita ja tukea työelämään siirtymisessä. Tässä oppaassa on käsitelty työelämään ja työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä etenkin työelämää koskevien lakien pohjalta. Oppaan sisältöä voi…

  • TYÖELÄMÄÄN – opas opettajille ja ohjaajille – Tulosta

    Työelämään-opas on laadittu opettajien ja ohjaajien käyttöön, mutta toivottavasti siitäon apua kaikille, jotka työskentelevät työelämän pelisääntöjen parissa. Työelämässä on pelisääntöjä, jotka meidän kaikkien on hyvä tietää. STTK haluaa tarjotanuorille työelämätietoa sekä ohjeita ja tukea työelämään siirtymisessä. Tässä oppaassa onkäsitelty työelämään ja työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä etenkin työelämää koskevienlakien pohjalta. Oppaan sisältöä voi vapaasti kopioida sekä jakaa.

  • Työelämätietous, opetusmateriaali nuorille aikuisille

    Työelämätietous, opetusmateriaali nuorille aikuisille

    Tämä tiedosto sisältää työelämätietouspaketin, joka on suunnattu nuorille aikuisille opiskelijoille. Materiaalia voi hyödyntää vapaasti opetuskäytössä.

  • Työelämätietous, opetusmateriaali nuorille

    Työelämätietous, opetusmateriaali nuorille

    Tämä tiedosto sisältää työelämätietouspaketin, joka on suunnattu nuorille opiskelijoille. Materiaalia voi hyödyntää vapaasti opetuskäytössä.

  • Työelämään-testi

    Työelämään-testi

    Tämä Työelämään-testi on tarkoitettu opettajien ja oppilaanohjaajien käyttöön oppitunneilla. Testin avulla oppilaat voi ohjata lukemaan Työelämään.fi -sivustoa ja vastaamaan työelämää koskeviin kysymyksiin.

  • Testaa nopeasti poimitko työn tekemisen tapojen päätärpit

    {”questions”:{”oy9wi”:{”id”:”oy9wi”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Kenen kanssa teet ty\u00f6sopimuksen vuokraty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”dl654”:{”id”:”dl654″,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”vuokranantajan”},”oc7ej”:{”id”:”oc7ej”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”vuokraty\u00f6paikan”},”by1mw”:{”id”:”by1mw”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”vuokraty\u00f6nantajan”,”isCorrect”:”1″}}},”l31wd”:{”id”:”l31wd”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mik\u00e4 seuraavista yrityksist\u00e4 on alustaty\u00f6nantaja?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”sk0im”:{”id”:”sk0im”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Wish”},”qok8v”:{”id”:”qok8v”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Wolt”,”isCorrect”:”1″},”9xvhk”:{”id”:”9xvhk”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Wurth”}}}},”results”:{”mt34q”:{”id”:”mt34q”,”title”:”Hyv\u00e4\u00e4 duunia!”,”image”:””,”imageId”:””,”min”:”2″,”max”:”2″,”desc”:””,”redirect_url”:””},”vnfcs”:{”id”:”vnfcs”,”title”:”Kertaus on opintojen \u00e4iti!”,”image”:””,”imageId”:””,”min”:”0″,”max”:”1″,”desc”:””,”redirect_url”:””}}}

  • Testaa tietosi tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta

    {”questions”:{”9mdx5”:{”id”:”9mdx5″,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mink\u00e4 kokoiselta ty\u00f6paikalta edellytet\u00e4\u00e4n tasa-arvo- ja yhdevertaisuussuunnitelmia?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”7kurw”:{”id”:”7kurw”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 hengen organisaatiolta”,”isCorrect”:”1″},”lpqaz”:{”id”:”lpqaz”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”enint\u00e4\u00e4n 30 hengen organisaatiolta”},”wvgsb”:{”id”:”wvgsb”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30+30 organisaatioilta”}}},”6y33s”:{”id”:”6y33s”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mik\u00e4 on tasa-arvolain tarkoitus?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”ci725”:{”id”:”ci725″,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Edist\u00e4\u00e4 uskonnon harjoittamista.”},”tqefv”:{”id”:”tqefv”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Est\u00e4\u00e4 sukupuoleen perustuva syrjint\u00e4.”,”isCorrect”:”1″},”rsjwi”:{”id”:”rsjwi”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ehdottaa ik\u00e4\u00e4ntymisen vaalimista.”}}},”b825a”:{”id”:”b825a”,”mediaType”:”image”,”answerType”:”text”,”imageCredit”:””,”image”:””,”imageId”:””,”video”:””,”imagePlaceholder”:””,”imagePlaceholderId”:””,”title”:”Mitk\u00e4 mm. n\u00e4ist\u00e4 ovat yhdenvertaisuuslain mukaan kiellettyj\u00e4?”,”desc”:””,”hint”:””,”answers”:{”6y07l”:{”id”:”6y07l”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Terveydentilan heiketess\u00e4 sairasloman suosittelu.”},”umoll”:{”id”:”umoll”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ty\u00f6luvan vaatiminen eurooppalaiselta Yhdysvalloissa.”},”npcwn”:{”id”:”npcwn”,”image”:””,”imageId”:””,”title”:”Ammattiyhdistykseen kuuluvan henkil\u00f6n poisj\u00e4tt\u00e4minen ty\u00f6paikan tiedotuslistalta.”,”isCorrect”:”1″}}}},”results”:{”c5r3l”:{”id”:”c5r3l”,”title”:”Hyv\u00e4\u00e4 duunia!”,”image”:””,”imageId”:””,”min”:”2″,”max”:”3″,”desc”:””,”redirect_url”:””},”rn14w”:{”id”:”rn14w”,”title”:”Jos kuitenkin kertaisit viel\u00e4.”,”image”:””,”imageId”:””,”min”:”0″,”max”:”1″,”desc”:””,”redirect_url”:””}}}